Выполнение работником работы вне места нахождения работодателя: история и современность (Е.А. Позднякова, О.А. Тарнавский, журнал "Образование и право", N 8, август 2021 г.)

Позднякова Е.А., Тарнавский О.А. Выполнение работником работы вне места нахождения работодателя: история и современность

Е.А. Позднякова - кандидат юридических наук, доцент кафедры земельного права ФГБОУ ВО "Государственный университет по землеустройству"

О.А. Тарнавский - кандидат юридических наук, доцент, заместитель генерального директора по правовым и общим вопросам ООО "Газпромэнерго"

Настоящая статья посвящена изучению работы, выполняемой работниками вне места нахождения работодателя. Актуальность заявленной темы обосновывается резко увеличившимся в связи с пандемией спросом на выполнение работы удаленно. Сегодня такая работа уже выполняется, а правовое регулирование несовершенно. В ходе проведенного исследования выявлено, что трудовому законодательству 20-х годов было известно выполнение работы вне рабочего места. В связи с чем, целесообразно обратиться к историческому развитию такой работы - проанализировать ее и, по возможности, использовать в целях совершенствования действующего законодательства.

Ключевые слова: работники, работодатель, трудовой договор, трудовая функция, работа дома, дистанционная работа.

Pozdnyakova E.A., Tarnavsky O.A. Employee performing work outside employer location: history and modernity

E.A. Pozdnyakova - PhD in Law, Associate Professor of the Department of Land Law FGBOU HE "State University of Land Management"

O.A. Tarnavsky - PhD in Law, Associate Professor, Deputy General Director for legal and general issues of Gazprom Energo LLC

This article is devoted to the study of the work performed by employees outside the employer's location. The relevance of the stated topic is justified by the sharply increased demand for remote work due to the pandemic. Today, such work is already being done, and the legal regulation is imperfect. In the course of the study, it was revealed that the labor legislation of the twenties was known for performing work outside the workplace. In this connection, it is advisable to turn to the historical development of such work - to analyze it and, if possible, use it in order to improve the current legislation.

Key words: employees, employer, employment contract, labor function, work at home, remote work.