- Главная
- Вопрос: Директор магазина заставляет выходить на плановые инвентаризации в выходные дни (график 2/2), ссылаясь на должностную инструкцию организации, где прописано, что сотрудник должен участвовать в плановых инвентаризациях, но не написано, что мы обязаны выходить в свои выходные дни. Официально, оплата за выход на инвентаризации в ночное время, не начисляется. Все только по устной договоренности с директором. Директор дает оплаченный отгул, но не тогда, когда тебе нужно, а тогда когда он посчитает нужным. Имеет ли право директор выводить сотрудников в нерабочее время в ночь на инвентаризацию или это является нарушением ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Директор магазина заставляет выходить на плановые инвентаризации в выходные дни (график 2/2), ссылаясь на должностную инструкцию организации, где прописано, что сотрудник должен участвовать в плановых инвентаризациях, но не написано, что мы обязаны выходить в свои выходные дни. Официально, оплата за выход на инвентаризации в ночное время, не начисляется. Все только по устной договоренности с директором. Директор дает оплаченный отгул, но не тогда, когда тебе нужно, а тогда когда он посчитает нужным. Имеет ли право директор выводить сотрудников в нерабочее время в ночь на инвентаризацию или это является нарушением ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ