- Главная
- Вопрос: Меня уволили при прекращении деятельности ИП, выплатив только компенсацию за не использованный отпуск. Должен ли был ИП выплачивать компенсации при увольнении, если в трудовом договоре конкретных сумм не прописано? В трудовом договоре написано: размеры выплачиваемых выходного пособия и других компенсационных выплат определяются в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На вашем сайте написано: Случаи и размеры выплачиваемых работнику при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором между индивидуальным предпринимателем и работником. Значит ли это, что мне не положено никаких выплат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Меня уволили при прекращении деятельности ИП, выплатив только компенсацию за не использованный отпуск. Должен ли был ИП выплачивать компенсации при увольнении, если в трудовом договоре конкретных сумм не прописано? В трудовом договоре написано: размеры выплачиваемых выходного пособия и других компенсационных выплат определяются в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На вашем сайте написано: Случаи и размеры выплачиваемых работнику при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором между индивидуальным предпринимателем и работником. Значит ли это, что мне не положено никаких выплат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ