- Главная
- Вопрос: Моему ребёнку 2 апреля будет 3 года. Сейчас подразделение банка, в котором я работаю, закрывают. Мне выдали уведомление, что 25 января мой последний рабочий день. Как я понимаю, до 2 апреля меня не могут сократить. Могу я до 2 апреля остаться на этой должности? Или меня в любом случае должны куда-то перевести? Если мне предлагают меньше оклад, я могу отказаться? Если все же я до 2 апреля я могу также остаться на этой должности, после 2 апреля меня сразу могут сократить или же только после 2 апреля, они могут мне выдать уведомление о сокращении и по факту сократить только со 2 июня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Моему ребёнку 2 апреля будет 3 года. Сейчас подразделение банка, в котором я работаю, закрывают. Мне выдали уведомление, что 25 января мой последний рабочий день. Как я понимаю, до 2 апреля меня не могут сократить. Могу я до 2 апреля остаться на этой должности? Или меня в любом случае должны куда-то перевести? Если мне предлагают меньше оклад, я могу отказаться? Если все же я до 2 апреля я могу также остаться на этой должности, после 2 апреля меня сразу могут сократить или же только после 2 апреля, они могут мне выдать уведомление о сокращении и по факту сократить только со 2 июня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ