- Главная
- Вопрос: Работника отозвали из ежегодного основного отпуска с его согласия. Используемая в данной организации бухгалтерская программа автоматически удержала из заработной платы работника сумму выплаченных отпускных за неиспользованную в связи с отзывом часть отпуска. Если работодатель получит согласие работника на удержание, то правомерны ли будут действия работодателя? Если работник не даст согласие на удержание и работодатель выплатит ему эту сумму, то может ли работодатель не выплачивать отпускные работнику, когда в дальнейшем ему будет предоставлена неиспользованная часть отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Работника отозвали из ежегодного основного отпуска с его согласия. Используемая в данной организации бухгалтерская программа автоматически удержала из заработной платы работника сумму выплаченных отпускных за неиспользованную в связи с отзывом часть отпуска. Если работодатель получит согласие работника на удержание, то правомерны ли будут действия работодателя? Если работник не даст согласие на удержание и работодатель выплатит ему эту сумму, то может ли работодатель не выплачивать отпускные работнику, когда в дальнейшем ему будет предоставлена неиспользованная часть отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ