- Главная
- Вопрос: Срок договора оканчивается 05.11.2021 (нерабочий день). Однако для работника он будет рабочим днем (дополнительное привлечение к работе в выходной день по приказу). Оплата труда у работника почасовая. В случае расторжения трудового договора в последующий за ним рабочий день, т.е. 08.11.2021, возникает непонятная ситуация. 08.11.2021 - дата увольнения, но в этот день к работе уже приступит основной работник. На одном рабочем месте два работника. Если приказ об увольнении будет подписан 03.11.2021, в какой день необходимо произвести полный расчет и выдачу документов работнику? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Срок договора оканчивается 05.11.2021 (нерабочий день). Однако для работника он будет рабочим днем (дополнительное привлечение к работе в выходной день по приказу). Оплата труда у работника почасовая. В случае расторжения трудового договора в последующий за ним рабочий день, т.е. 08.11.2021, возникает непонятная ситуация. 08.11.2021 - дата увольнения, но в этот день к работе уже приступит основной работник. На одном рабочем месте два работника. Если приказ об увольнении будет подписан 03.11.2021, в какой день необходимо произвести полный расчет и выдачу документов работнику? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ