- Главная
- Вопрос: В Пензенской области 3 мая 2022 г. объявлен нерабочим праздничным днем - день поминовения усопших (Радоница). Согласно утвержденному производственному календарю на 2022 г. - 3 мая это выходной день, перенесенный с 1 января, а 4 мая - рабочий день. Как в нашем случае нужно правильно организовать работу и отдых сотрудников? 3 мая у нас будет праздничный нерабочий день, а 4 мая - выходной? Либо 3 мая праздничный нерабочий день, а 4 мая рабочий? Применяется ли в данном случае статья 112 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В Пензенской области 3 мая 2022 г. объявлен нерабочим праздничным днем - день поминовения усопших (Радоница). Согласно утвержденному производственному календарю на 2022 г. - 3 мая это выходной день, перенесенный с 1 января, а 4 мая - рабочий день. Как в нашем случае нужно правильно организовать работу и отдых сотрудников? 3 мая у нас будет праздничный нерабочий день, а 4 мая - выходной? Либо 3 мая праздничный нерабочий день, а 4 мая рабочий? Применяется ли в данном случае статья 112 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ