- Главная
- Вопрос: Существуют ли особенности предоставления отпуска работнику - внешнему совместителю, с которым заключен срочный трудовой договор? Как указать в графике отпусков периоды отпуска работника - внешнего совместителя? Будет ли правильным указать, что отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы? Перед составлением графика отпусков на следующий год работодатель узнает у работников о наиболее благоприятном для них времени использования отпуска. Является ли это действие обязательным для работодателя? Нужно ли спрашивать мнение о начале отпуска у внешнего совместителя, если ему отпуск предоставляется одновременно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Существуют ли особенности предоставления отпуска работнику - внешнему совместителю, с которым заключен срочный трудовой договор? Как указать в графике отпусков периоды отпуска работника - внешнего совместителя? Будет ли правильным указать, что отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы? Перед составлением графика отпусков на следующий год работодатель узнает у работников о наиболее благоприятном для них времени использования отпуска. Является ли это действие обязательным для работодателя? Нужно ли спрашивать мнение о начале отпуска у внешнего совместителя, если ему отпуск предоставляется одновременно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ