- Главная
- Вопрос: Работаю в ХМАО вахтовым методом месяц/месяц. Буквально на днях руководитель сообщил, что планирует направить меня на обучение (повышение квалификации) в другой регион. Несколько периода обучения будут приходиться на время междувахтового отдыха. Прав ли работодатель, отправляя меня на обучение во время междувахтового отдыха, или он обязан организовать обучение только во время рабочей вахты? Могу ли я на законных основаниях отказаться от обучения во время междувахтового отдыха? В случае моего согласия на обучение во время междувахтового каким образом работодатель должен начислить мне заработную плату за эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю в ХМАО вахтовым методом месяц/месяц. Буквально на днях руководитель сообщил, что планирует направить меня на обучение (повышение квалификации) в другой регион. Несколько периода обучения будут приходиться на время междувахтового отдыха. Прав ли работодатель, отправляя меня на обучение во время междувахтового отдыха, или он обязан организовать обучение только во время рабочей вахты? Могу ли я на законных основаниях отказаться от обучения во время междувахтового отдыха? В случае моего согласия на обучение во время междувахтового каким образом работодатель должен начислить мне заработную плату за эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ