- Главная
- Вопрос: В моей компании все рабочие места офисные. В трудовых договорах сотрудников у нас прописано выдача смывающих средств (мыла) в местах общего пользования посредством дозированной системы. Как быть с сотрудниками, которые только на дистанционном режиме работы - нам также прописывать им данную формулировку в трудовом договоре? Или в данном случае у Работодателя нет такой ответственности в отношении дистанционщиков, аналогично, как и проведение спецоценки на их рабочих местах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В моей компании все рабочие места офисные. В трудовых договорах сотрудников у нас прописано выдача смывающих средств (мыла) в местах общего пользования посредством дозированной системы. Как быть с сотрудниками, которые только на дистанционном режиме работы - нам также прописывать им данную формулировку в трудовом договоре? Или в данном случае у Работодателя нет такой ответственности в отношении дистанционщиков, аналогично, как и проведение спецоценки на их рабочих местах? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ