- Главная
- Вопрос: Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимо приложить к жалобе о невыплате больничного? Задержки заработной платы/недоплате? Для обращения о проверке подсчёта ЗП? Законно ли устраивать работника по совместительству, при условии, что какая-либо другая работа отсутствует (при устройстве не было тоже), график работы каждый день по 8 ч. без выходных (т.е. 56 ч/в неделю), а также во вредных условия труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимо приложить к жалобе о невыплате больничного? Задержки заработной платы/недоплате? Для обращения о проверке подсчёта ЗП? Законно ли устраивать работника по совместительству, при условии, что какая-либо другая работа отсутствует (при устройстве не было тоже), график работы каждый день по 8 ч. без выходных (т.е. 56 ч/в неделю), а также во вредных условия труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ