- Главная
- Вопрос: Работник с 12.03.2021 находиться на больничном по беременности и родам, с 12.08.2021 в отпуске по уходу за ребенком, с 01.12.2021 хочет пойти в отпуск, ей положен отпуск за 55 календарных дней, но при расчете отпуска с ноября 2021 года в обратную сторону до декабря 2020, в расчет попадает только 4 месяца начислений, из за этого поднимается средний, сумма отпускных увеличивается в два раза, правильно ли это? Должны ли мы передвигать период с 03.2021 по 04.2020? В декабре 2020 года была выплачена премия по итогам года, которая входит в расчет среднего, должна ли премия делиться пропорционально отработанным месяцам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник с 12.03.2021 находиться на больничном по беременности и родам, с 12.08.2021 в отпуске по уходу за ребенком, с 01.12.2021 хочет пойти в отпуск, ей положен отпуск за 55 календарных дней, но при расчете отпуска с ноября 2021 года в обратную сторону до декабря 2020, в расчет попадает только 4 месяца начислений, из за этого поднимается средний, сумма отпускных увеличивается в два раза, правильно ли это? Должны ли мы передвигать период с 03.2021 по 04.2020? В декабре 2020 года была выплачена премия по итогам года, которая входит в расчет среднего, должна ли премия делиться пропорционально отработанным месяцам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ