Вопрос: Я являюсь единственным кормильцем в семье (в разводе, малолетний ребенок 11 лет, алименты/прочие доходы не получаю). Работодателем направлено уведомление о предстоящем сокращении. Я обратилась к работодателю с вопросом рассмотрения преимущественного права в связи с наличием социального статуса одинокой матери, на содержании которой находится малолетний ребенок до 14 лет. Работодатель просит предоставить подтверждающие документы, но перечень и формы не указал. В рамках ст. 261 ТК РФ какие документы могут быть предоставлены для подтверждения социального статуса единственного кормильца/одинокой матери в семье? Руководствуясь... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.