- Главная
- Вопрос: Допустим, дворник взял один день отпуска за свой счет. Директор попросил другого работника (скажем, бухгалтера) один день поработать дворником (помимо исполнения основных обязанностей). Конечно, за дополнительную плату. Необходимо ли в данном случае заключение дополнительного соглашения к трудовому договору? Ведь прямо про это в Трудовом кодексе нигде не сказано. В статье 60.2 написано условие - письменное согласие работника, но ведь его можно получить и иным путем, без соглашения. Чтобы работник вышел в выходной день, нужно его письменное согласие, но совсем не дополнительное соглашение. Неужели для того, чтобы работник... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Допустим, дворник взял один день отпуска за свой счет. Директор попросил другого работника (скажем, бухгалтера) один день поработать дворником (помимо исполнения основных обязанностей). Конечно, за дополнительную плату. Необходимо ли в данном случае заключение дополнительного соглашения к трудовому договору? Ведь прямо про это в Трудовом кодексе нигде не сказано. В статье 60.2 написано условие - письменное согласие работника, но ведь его можно получить и иным путем, без соглашения. Чтобы работник вышел в выходной день, нужно его письменное согласие, но совсем не дополнительное соглашение. Неужели для того, чтобы работник... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ