• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Рабочий день установлен с 8.00 до 16.30. В локальном нормативном акте нет записей о том, что принятие душа входит либо не входит в рабочее время. Согласно инструкции по охране труда я должен переодеться в рабочую одежду, а после окончания работ вымыть руки и лицо с мылом, либо принять душ. Относится ли данное исполнение требований по охране труда в рабочее время? Могу ли я идти в душ до завершения рабочего дня на 15-20 минут для проведения санитарно-гигиенических процедур, а после принятия душа "отбить" пропуск по завершении рабочего дня в 16.30? Если да, то какое правовое обоснование данного вопроса? Работодатель говорит о том, что время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.