- Главная
- Вопрос: В компании 30% работников переведены на удалённую работу. Деятельность компании признана системообразующей. Я беременна. Попросила непосредственного начальника перевести меня на удалённую работу со ссылкой на приоритет, установленный Рекомендациями Минтруда и Роспотребнадзора от апреля 2020 г. (Письмо Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710, Письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24, Письмо Роспотребнадзора от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15) - получила устный отказ с комментариями, что данные нормы носят лишь рекомендательный характер. Имею ли я право требовать перевести меня на удаленную работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В компании 30% работников переведены на удалённую работу. Деятельность компании признана системообразующей. Я беременна. Попросила непосредственного начальника перевести меня на удалённую работу со ссылкой на приоритет, установленный Рекомендациями Минтруда и Роспотребнадзора от апреля 2020 г. (Письмо Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710, Письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24, Письмо Роспотребнадзора от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15) - получила устный отказ с комментариями, что данные нормы носят лишь рекомендательный характер. Имею ли я право требовать перевести меня на удаленную работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ