- Главная
- Вопрос: Мой сотрудник-иностранец (высококвалифицированный специалист) получил разрешение на работу 22 сентября и, согласно трудовому договору, должен был сразу приступить к работе. Я спросила своего юриста - можно ли начать работу в нашем случае 4 октября (чтобы уведомление о начислениях за III квартал не подавать), он меня как-то неверно понял и сказал, что можно. Теперь выясняется - нельзя, и уведомление все-таки нужно подавать. Но сентябрь по зарплате уже закрыт, к тому же в ПФР все документы о новом сотруднике прислали датированными 4 октября. Можно ли организовать какой-то долговой платеж и выплатить зарплату с 22 сентября по 7 октября в следующем месяце? Как это сделать... (Правовед.RU, октябрь 2021 г.)
Вопрос: Мой сотрудник-иностранец (высококвалифицированный специалист) получил разрешение на работу 22 сентября и, согласно трудовому договору, должен был сразу приступить к работе. Я спросила своего юриста - можно ли начать работу в нашем случае 4 октября (чтобы уведомление о начислениях за III квартал не подавать), он меня как-то неверно понял и сказал, что можно. Теперь выясняется - нельзя, и уведомление все-таки нужно подавать. Но сентябрь по зарплате уже закрыт, к тому же в ПФР все документы о новом сотруднике прислали датированными 4 октября. Можно ли организовать какой-то долговой платеж и выплатить зарплату с 22 сентября по 7 октября в следующем месяце? Как это сделать... (Правовед.RU, октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ