- Главная
- Вопрос: Сотрудник, который уже состоит в штате и выполняет определенный объем работы, решает принять на себя дополнительную нагрузку, выходящую за рамки его текущего служебного функционала. Как может быть оформлен факт возложения на сотрудника дополнительных обязанностей? Нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору (об этом пишут везде) или необходимо прописать должностные обязанности и оплату за дополнительную работу в каком-то другом документе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник, который уже состоит в штате и выполняет определенный объем работы, решает принять на себя дополнительную нагрузку, выходящую за рамки его текущего служебного функционала. Как может быть оформлен факт возложения на сотрудника дополнительных обязанностей? Нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору (об этом пишут везде) или необходимо прописать должностные обязанности и оплату за дополнительную работу в каком-то другом документе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ