- Главная
- Вопрос: Бухгалтерия запросила у работника справку об инвалидности, чтобы сделать отметку в программе для оплаты больничного листа (т.е. бухгалтерия знает об инвалидности работника), в кадры работник никакие документы не предоставлял для подтверждения статуса инвалида и установления ему сокращенного рабочего дня и дополнительного отпуска (это право работника, он сам не желает предоставлять документы). Обязан ли работодатель в данном случае установить работнику сокращенное рабочее время и дополнительный отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Бухгалтерия запросила у работника справку об инвалидности, чтобы сделать отметку в программе для оплаты больничного листа (т.е. бухгалтерия знает об инвалидности работника), в кадры работник никакие документы не предоставлял для подтверждения статуса инвалида и установления ему сокращенного рабочего дня и дополнительного отпуска (это право работника, он сам не желает предоставлять документы). Обязан ли работодатель в данном случае установить работнику сокращенное рабочее время и дополнительный отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ