- Главная
- Вопрос: Сотрудник уволен 01.11.2021 г. по сокращению на основании заявление о досрочном расторжении трудового договора. При увольнении выплачена: Компенсация за неиспользованные дни отпуска Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства (ст.178 ТК РФ) Дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени (с 02.11.2021 г. по 30.12.2021 г.) оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (пункт 3 ст. 180 ТК РФ) 23.11.2021 г. Работник предоставляет листок нетрудоспособности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник уволен 01.11.2021 г. по сокращению на основании заявление о досрочном расторжении трудового договора. При увольнении выплачена: Компенсация за неиспользованные дни отпуска Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства (ст.178 ТК РФ) Дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени (с 02.11.2021 г. по 30.12.2021 г.) оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (пункт 3 ст. 180 ТК РФ) 23.11.2021 г. Работник предоставляет листок нетрудоспособности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ