- Главная
- Вопрос: Соответствует ли пункт 5.4.9.2 Этического кодекса Почты России трудовому законодательству? Является ли отсутствие согласования от департамента по комплайнсу (или отрицательное согласование) законным основанием для отказа в приеме или переводе сотрудника в подразделение в подчинение родственника? Пункт 5.4.9.2. Работа родственников и иных лиц Почта России не поддерживает совместную работу в Обществе Членов семьи Работника и/или Свойственников, если осуществление их трудовой деятельности связано с непосредственной или опосредованной подчиненностью, или подконтрольностью одного из них другому. Личные отношения не должны влиять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Соответствует ли пункт 5.4.9.2 Этического кодекса Почты России трудовому законодательству? Является ли отсутствие согласования от департамента по комплайнсу (или отрицательное согласование) законным основанием для отказа в приеме или переводе сотрудника в подразделение в подчинение родственника? Пункт 5.4.9.2. Работа родственников и иных лиц Почта России не поддерживает совместную работу в Обществе Членов семьи Работника и/или Свойственников, если осуществление их трудовой деятельности связано с непосредственной или опосредованной подчиненностью, или подконтрольностью одного из них другому. Личные отношения не должны влиять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ