- Главная
- Вопрос: Проведена СОУТ, сотрудников ознакомили с результатами, сообщили им, с какого момента они получили право на дополнительный оплачиваемый отпуск. В день ознакомления с результатами СОУТ сотрудники сразу же пошли в отдел кадров и спросили, когда конкретно они могут воспользоваться своим дополнительным отпуском. В отделе кадров ответили, что этот отпуск они могут получить только через 11 месяцев с момента начала работы на данном рабочем месте (класс условий труда 3.2). Почему обычный отпуск предоставляется спустя полгода со дня начала работы, а дополнительный отпуск за вредность - спустя 11 месяцев? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Проведена СОУТ, сотрудников ознакомили с результатами, сообщили им, с какого момента они получили право на дополнительный оплачиваемый отпуск. В день ознакомления с результатами СОУТ сотрудники сразу же пошли в отдел кадров и спросили, когда конкретно они могут воспользоваться своим дополнительным отпуском. В отделе кадров ответили, что этот отпуск они могут получить только через 11 месяцев с момента начала работы на данном рабочем месте (класс условий труда 3.2). Почему обычный отпуск предоставляется спустя полгода со дня начала работы, а дополнительный отпуск за вредность - спустя 11 месяцев? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ