- Главная
- Вопрос: Сотрудника безопасности переводят с одного поста на другой пост в организации и расписывают более подробно его функционал как сотрудника, обязанного быть всегда на связи и более тщательно проводить осмотр здания. Работник считает, что без его согласия это сделать нельзя, хотя условия его труда остаются прежними, просто более детальными. Что говорит судебная практика? Вправе ли работодатель ввести такие детальные обязанности приказом, обязательным для сотрудника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудника безопасности переводят с одного поста на другой пост в организации и расписывают более подробно его функционал как сотрудника, обязанного быть всегда на связи и более тщательно проводить осмотр здания. Работник считает, что без его согласия это сделать нельзя, хотя условия его труда остаются прежними, просто более детальными. Что говорит судебная практика? Вправе ли работодатель ввести такие детальные обязанности приказом, обязательным для сотрудника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ