- Главная
- Вопрос: В организации вышел приказ о предоставлении графиков отпусков на 2022 год. В нем есть пункт: "Распределять отпуска работников таким образом, чтобы в очередном оплачиваемом отпуске находилось одновременно не более 25% структурного подразделения с равномерным чередованием по временам года. При этом, в рамках отпускного периода обеспечить взаимозаменяемость сотрудников, бесперебойную работу и непрерывность всех производственных процессов". Был составлен график отпусков отдела. Соблюдена взаимозаменяемость, соблюдено условие о 25%. График утверждён... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В организации вышел приказ о предоставлении графиков отпусков на 2022 год. В нем есть пункт: "Распределять отпуска работников таким образом, чтобы в очередном оплачиваемом отпуске находилось одновременно не более 25% структурного подразделения с равномерным чередованием по временам года. При этом, в рамках отпускного периода обеспечить взаимозаменяемость сотрудников, бесперебойную работу и непрерывность всех производственных процессов". Был составлен график отпусков отдела. Соблюдена взаимозаменяемость, соблюдено условие о 25%. График утверждён... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ