- Главная
- Вопрос: Мы договорились с работодателем на зарплату 80 000 рублей. У меня в договоре прописан оклад в размере 25 000 рублей, начальник объяснил это тем, что будет ежемесячная обязательная премия, соответственно 80 000 рублей и выплачивали ежемесячно на расчетный счет, при увольнении сократили выплату, соответственно я не получил то что мне полностью должны. Чем инспектор будет оперировать при моей жалобе на работодателя, какой суммой 25 000 руб. или 80 000 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Мы договорились с работодателем на зарплату 80 000 рублей. У меня в договоре прописан оклад в размере 25 000 рублей, начальник объяснил это тем, что будет ежемесячная обязательная премия, соответственно 80 000 рублей и выплачивали ежемесячно на расчетный счет, при увольнении сократили выплату, соответственно я не получил то что мне полностью должны. Чем инспектор будет оперировать при моей жалобе на работодателя, какой суммой 25 000 руб. или 80 000 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ