- Главная
- Вопрос: Органами исполнительной власти региона рекомендовано работодателям предоставлять работнику, поставившему вакцину против Ковид-19 два оплачиваемых дня к ежегодному отпуску или по желанию работника в любое удобное время. Вопрос заключается в том, является ли эта рекомендация обязательной для работодателя, либо этот вопрос может решаться работодателем с учетом финансовой возможности учреждения? Можно ли считать ревакцинацию основанием к предоставлению дополнительных дней к отпуску? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Органами исполнительной власти региона рекомендовано работодателям предоставлять работнику, поставившему вакцину против Ковид-19 два оплачиваемых дня к ежегодному отпуску или по желанию работника в любое удобное время. Вопрос заключается в том, является ли эта рекомендация обязательной для работодателя, либо этот вопрос может решаться работодателем с учетом финансовой возможности учреждения? Можно ли считать ревакцинацию основанием к предоставлению дополнительных дней к отпуску? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ