- Главная
- Вопрос: Я работник, попала под сокращение штата, должна была попасть под сокращение 1 декабря (30.11 последний рабочий день). 27.11 я получила травму дома и открыла больничный. Я бы хотела попасть под сокращение, но работодатель мне сказал что он отодвигает сроки сокращения меня не будут увольнять пока я не выйду с больничного, я должна отработать ещё один день в который и буду уволена Меня эта ситуация не устраивает, так как в декабре после больничного я планирую начать стажировку в другом месте, но работодатель отказывается меня сокращать ссылаясь на ст. 81 ТК РФ. Что мне делать в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Я работник, попала под сокращение штата, должна была попасть под сокращение 1 декабря (30.11 последний рабочий день). 27.11 я получила травму дома и открыла больничный. Я бы хотела попасть под сокращение, но работодатель мне сказал что он отодвигает сроки сокращения меня не будут увольнять пока я не выйду с больничного, я должна отработать ещё один день в который и буду уволена Меня эта ситуация не устраивает, так как в декабре после больничного я планирую начать стажировку в другом месте, но работодатель отказывается меня сокращать ссылаясь на ст. 81 ТК РФ. Что мне делать в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ