- Главная
- Вопрос: Три года назад в мае 2018 года, я устроилась в компанию на позицию мерчандайзера в определённый магазин в ТЦ. Наименование торговой точки было прописано и в трудовом договоре и в трудовой книжке. Через четыре месяца в сентябре 2018 года я ушла в декретный отпуск, а далее в конце 2018 года магазин закрылся. Всех сотрудников по желанию или переводили в другие торговые точки или сокращали, соблюдая все правила закона. Сотрудники, которые выбрали сокращение, были за 2 месяца уведомлены о закрытии магазина, при расчёте получили компенсацию в виде двух окладов и третий оклад, при оформлении на бирже труда в двухнедельный срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Три года назад в мае 2018 года, я устроилась в компанию на позицию мерчандайзера в определённый магазин в ТЦ. Наименование торговой точки было прописано и в трудовом договоре и в трудовой книжке. Через четыре месяца в сентябре 2018 года я ушла в декретный отпуск, а далее в конце 2018 года магазин закрылся. Всех сотрудников по желанию или переводили в другие торговые точки или сокращали, соблюдая все правила закона. Сотрудники, которые выбрали сокращение, были за 2 месяца уведомлены о закрытии магазина, при расчёте получили компенсацию в виде двух окладов и третий оклад, при оформлении на бирже труда в двухнедельный срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ