- Главная
- Вопрос: Я работаю на мануфактурах. Применяется график 2/2 со скользящими выходными, зарплата оклад 20 000 рублей + премия по выполнению плана, рассчитывается по 40-часовой рабочей неделе. Вчера было собрание, которое собирал начальник отдела кадров, на котором до нас доносили, что на конец года у нас осталось 33 не доработанных по производственному календарю, часа. И что в декабре нам поставят график 3/1 трижды подряд, количество часов в месяце составит 209. И что люди могут отказаться, написав на эти дополнительные дни заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Правильно ли работодатель поступает в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Я работаю на мануфактурах. Применяется график 2/2 со скользящими выходными, зарплата оклад 20 000 рублей + премия по выполнению плана, рассчитывается по 40-часовой рабочей неделе. Вчера было собрание, которое собирал начальник отдела кадров, на котором до нас доносили, что на конец года у нас осталось 33 не доработанных по производственному календарю, часа. И что в декабре нам поставят график 3/1 трижды подряд, количество часов в месяце составит 209. И что люди могут отказаться, написав на эти дополнительные дни заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Правильно ли работодатель поступает в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ