- Главная
- Вопрос: Отработала в январе 2019 года 141 час. Норма была 122,4 часа. 31,5 праздничные часы. 141 - 31,5 = 109,5 часов. 122,4 - 109,5 = 12,9 часов. 12,9 часов - это получается недоработка на февраль. Оплата праздничных часов должна быть в одиночном размере (по коллективному договору)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Отработала в январе 2019 года 141 час. Норма была 122,4 часа. 31,5 праздничные часы. 141 - 31,5 = 109,5 часов. 122,4 - 109,5 = 12,9 часов. 12,9 часов - это получается недоработка на февраль. Оплата праздничных часов должна быть в одиночном размере (по коллективному договору)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ