- Главная
- Вопрос: У работницы на день ухода в отпуск по уходу за ребенком было 12 дней неотгулянного отпуска. Рабочий год был с 09.01.2019 по 08.01.2020. Как пересчитывается ее рабочий год? Обязан ли работодатель по выходу из отпуска по уходу за ребенком предоставить работнице ежегодный отпуск 28 календарных дней, если она их не заработала (то есть в долг)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: У работницы на день ухода в отпуск по уходу за ребенком было 12 дней неотгулянного отпуска. Рабочий год был с 09.01.2019 по 08.01.2020. Как пересчитывается ее рабочий год? Обязан ли работодатель по выходу из отпуска по уходу за ребенком предоставить работнице ежегодный отпуск 28 календарных дней, если она их не заработала (то есть в долг)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ