Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Как включить в график отпусков на 2022 год работника, отстраненного от работы (дата окончания неизвестна (работник отказывается от обязательной вакцинации (COVID)))? Уже на сегодняшний момент рабочий год сдвинулся на 15.02.2022 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Как включить в график отпусков на 2022 год работника, отстраненного от работы (дата окончания неизвестна (работник отказывается от обязательной вакцинации (COVID)))? Уже на сегодняшний момент рабочий год сдвинулся на 15.02.2022 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ