- Главная
- Вопрос: Нужно ли при ежегодном изменении нагрузки работникам (изменение количества часов рабочей недели) оформлять допсоглашение к трудовому договору? Как правильно оформить внутреннее совместительство работнику образования с 36-часовой рабочей неделей (6-дневный график)? Какая у него должна быть продолжительность дня и недели, что прописать в трудовом договоре? Как оформлять табель - присвоить 2 табельных номера и ставить 6 часов как основному работнику и 3 как внутреннему совместителю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Нужно ли при ежегодном изменении нагрузки работникам (изменение количества часов рабочей недели) оформлять допсоглашение к трудовому договору? Как правильно оформить внутреннее совместительство работнику образования с 36-часовой рабочей неделей (6-дневный график)? Какая у него должна быть продолжительность дня и недели, что прописать в трудовом договоре? Как оформлять табель - присвоить 2 табельных номера и ставить 6 часов как основному работнику и 3 как внутреннему совместителю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ