- Главная
- Вопрос: При изменении штатного расписания происходит изменение должности (с начальника управления на заместителя директора) и изменение трудовой функции. Понятно, что это изменение существенных условий трудового договора. Применима ли в Уведомлении формулировка: "В соответствии со статьей 74 ТК РФ, в связи с организационно-штатными изменениями в структуре ... должность начальника управления ... ликвидируется с ... 2021 года"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: При изменении штатного расписания происходит изменение должности (с начальника управления на заместителя директора) и изменение трудовой функции. Понятно, что это изменение существенных условий трудового договора. Применима ли в Уведомлении формулировка: "В соответствии со статьей 74 ТК РФ, в связи с организационно-штатными изменениями в структуре ... должность начальника управления ... ликвидируется с ... 2021 года"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ