- Главная
- Вопрос: Согласно городскому положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города предусмотрена возможность выплаты повышающей надбавки к ставке за выслугу лет, устанавливающиеся работникам учреждения в зависимости от стажа работы в учреждениях культуры, которая рассчитывается исходя из минимальной ставки по профессиональным квалификационным группам (ПКГ). Может ли учреждение производить выплаты работнику за стаж работы в учреждении на основании коллективного договора? Не будет ли нарушением расхождение размеров повышающих надбавок за выслугу лет с городским положением об оплате труда (Нижегородская область)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Согласно городскому положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города предусмотрена возможность выплаты повышающей надбавки к ставке за выслугу лет, устанавливающиеся работникам учреждения в зависимости от стажа работы в учреждениях культуры, которая рассчитывается исходя из минимальной ставки по профессиональным квалификационным группам (ПКГ). Может ли учреждение производить выплаты работнику за стаж работы в учреждении на основании коллективного договора? Не будет ли нарушением расхождение размеров повышающих надбавок за выслугу лет с городским положением об оплате труда (Нижегородская область)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ