- Главная
- Вопрос: В июне 2021 г. была реорганизация, новый работодатель после подписания ТД и приказа на перевод, заключил с работниками доп соглашение до 31.12.2021 г., что "в случае расторжения ТД до 31.12.2021 г. по соглашению сторон пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ, работодатель выплачивает работнику 6 окладов." В начале ноября 2021 г. я написала заявление на Председателя Правления, "прошу уволить меня по соглашению сторон", на что мне пришел отказ от руководителя Бизнес Группы (БГ) с формулировкой: "не находим оснований для удовлетворения вашего заявления, т.к. между работником и работодателем такое соглашение не достигалось." Ответ за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В июне 2021 г. была реорганизация, новый работодатель после подписания ТД и приказа на перевод, заключил с работниками доп соглашение до 31.12.2021 г., что "в случае расторжения ТД до 31.12.2021 г. по соглашению сторон пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ, работодатель выплачивает работнику 6 окладов." В начале ноября 2021 г. я написала заявление на Председателя Правления, "прошу уволить меня по соглашению сторон", на что мне пришел отказ от руководителя Бизнес Группы (БГ) с формулировкой: "не находим оснований для удовлетворения вашего заявления, т.к. между работником и работодателем такое соглашение не достигалось." Ответ за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ