Вопрос: Постановлением главного санитарного врача по субъекту принято постановление, которым определены сферы деятельности, в которых работники, осуществляющие деятельность, должны поставить прививку от COVID-19. Если сотрудник работает в структурном подразделении организации в сфере образования, но при этом его деятельность на прямую не относится к образованию, а он является слесарем, так как структурное подразделение занимается теплоснабжением, подлежит ли такой работник при отказе от вакцинации, отстранению от работы? Трудовой договор у работника с главной организацией, которая занимается образованием, т.к. структурное подразделение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.