- Главная
- Вопрос: Ранее задавался вопрос: "Работодатель обязан вносить сведения об отстранении работника за отказ от вакцинации в форму Т-2? Если обязан, то в какой раздел?" "Нет, не обязан, поскольку на данный момент ведения личных карточек работников по форме Т-2 является необязательным". Если работодатель продолжает вести личную карточку работника обязанность внести сведения об отстранении работника за отказ от вакцинации в Т-2 для него также не установлена? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Ранее задавался вопрос: "Работодатель обязан вносить сведения об отстранении работника за отказ от вакцинации в форму Т-2? Если обязан, то в какой раздел?" "Нет, не обязан, поскольку на данный момент ведения личных карточек работников по форме Т-2 является необязательным". Если работодатель продолжает вести личную карточку работника обязанность внести сведения об отстранении работника за отказ от вакцинации в Т-2 для него также не установлена? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ