- Главная
- Вопрос: В организации есть сотрудники (внешние совместители), с которыми заключен срочный трудовой договор до 31.12.2021. Вопросы: Нужно ли их включать в график отпусков на 2022 год? Если да, то сколько дней нужно ставить в графе "количество календарных дней отпуска"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: В организации есть сотрудники (внешние совместители), с которыми заключен срочный трудовой договор до 31.12.2021. Вопросы: Нужно ли их включать в график отпусков на 2022 год? Если да, то сколько дней нужно ставить в графе "количество календарных дней отпуска"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ