- Главная
- Вопрос: Сотрудник является родителем ребенка-инвалида не достигшего возраста 18 лет. В соответствии со ст. 262 ТК РФ работодатель обязан предоставлять 4 дополнительных выходных дня в месяц одному из родителей или разделить между родителями. При этом, второй родитель должен предоставить информацию об использовании или не использовании им дополнительных дней отдыха. Обязан ли работодатель предоставить указанные дни, если второй родитель не работает и занимается уходом за ребенком? Оба родителя являются военными пенсионерами (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник является родителем ребенка-инвалида не достигшего возраста 18 лет. В соответствии со ст. 262 ТК РФ работодатель обязан предоставлять 4 дополнительных выходных дня в месяц одному из родителей или разделить между родителями. При этом, второй родитель должен предоставить информацию об использовании или не использовании им дополнительных дней отдыха. Обязан ли работодатель предоставить указанные дни, если второй родитель не работает и занимается уходом за ребенком? Оба родителя являются военными пенсионерами (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ