- Главная
- Вопрос: За период работы 2020-2021 мне полагается 39 дней оплачиваемого отпуска, из которых я отгуляла 8. Из 39 дней 28 дней основных и 11 дополнительных. Руководитель предприятия не против выплатить мне компенсацию за 11 дополнительных дней, но его заместитель и отдел кадров не согласовывают моё заявление, ссылаясь на тот факт, что я не отгуляла 28 дней основных. Правомерны ли их действия? Есть ли обязанность у работника отгулять 28 дней перед тем, как просить компенсацию за дополнительный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: За период работы 2020-2021 мне полагается 39 дней оплачиваемого отпуска, из которых я отгуляла 8. Из 39 дней 28 дней основных и 11 дополнительных. Руководитель предприятия не против выплатить мне компенсацию за 11 дополнительных дней, но его заместитель и отдел кадров не согласовывают моё заявление, ссылаясь на тот факт, что я не отгуляла 28 дней основных. Правомерны ли их действия? Есть ли обязанность у работника отгулять 28 дней перед тем, как просить компенсацию за дополнительный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ