- Главная
- Вопрос: Работаю по трудовому договору (скользящий график, суммированная оплата, оклад 25000 руб., учётный период год). График работы 2/2 (не прописан в договоре), режим работы так же не прописан в договоре, хотя он не для всех работников одинаковый. Перед каждым месяцем знакомят с графиком работы, сотрудники его подписывают, часто не имея времени с ним нормально ознакомиться (работа на скорость). Смены часто выпадали в праздники, но работодатель лишил возможности работать, чтоб не платить двойную зарплату. Работникам никак не оплатили отдых в праздничные дни. Кроме того за год такой "заботы" у работников образовались недоработки... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю по трудовому договору (скользящий график, суммированная оплата, оклад 25000 руб., учётный период год). График работы 2/2 (не прописан в договоре), режим работы так же не прописан в договоре, хотя он не для всех работников одинаковый. Перед каждым месяцем знакомят с графиком работы, сотрудники его подписывают, часто не имея времени с ним нормально ознакомиться (работа на скорость). Смены часто выпадали в праздники, но работодатель лишил возможности работать, чтоб не платить двойную зарплату. Работникам никак не оплатили отдых в праздничные дни. Кроме того за год такой "заботы" у работников образовались недоработки... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ