- Главная
- Вопрос: связи с незаконным увольнением по инициативе работодателя я подала в суд, в суде кассационной инстанции принято решение о пересмотре дела, судебное заседание назначено на 16.12.2021, а до этого времени мне нужно подтвердить, что я действительно являюсь единственным кормильцем в семье. Какой период следует учитывать? Период работы, день увольнения или период восстановления на работе (т.е. текущий)? В какой момент меня нельзя было уволить, за исключением грубого нарушения, естественно, при наличии указанных обстоятельств - единственный кормилец в семье, состоящей из двух человек... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: связи с незаконным увольнением по инициативе работодателя я подала в суд, в суде кассационной инстанции принято решение о пересмотре дела, судебное заседание назначено на 16.12.2021, а до этого времени мне нужно подтвердить, что я действительно являюсь единственным кормильцем в семье. Какой период следует учитывать? Период работы, день увольнения или период восстановления на работе (т.е. текущий)? В какой момент меня нельзя было уволить, за исключением грубого нарушения, естественно, при наличии указанных обстоятельств - единственный кормилец в семье, состоящей из двух человек... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ