- Главная
- Вопрос: Работник предоставил работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 3 календарных дня как работающему пенсионеру по старости. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не имеет права, поэтому заявление согласовано в пользу работника. При этом работник указывает работодателю, что с приказом об отпуске работодатель должен ознакомить работника на следующий рабочий день после подачи заявления. Насколько это требование правомерно? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник предоставил работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 3 календарных дня как работающему пенсионеру по старости. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не имеет права, поэтому заявление согласовано в пользу работника. При этом работник указывает работодателю, что с приказом об отпуске работодатель должен ознакомить работника на следующий рабочий день после подачи заявления. Насколько это требование правомерно? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ