• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудники нашей организации работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера. На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - календарный год. Сотрудники на окладе, работают 7 дней в неделю по 11 часов. За переработку на вахте предоставляются дополнительные дни междувахтового отдыха, которые оплачиваются в размере дневной тарифной ставки. Нужно ли снова считать и оплачивать переработку по итогам календарного года, если она уже компенсирована оплачиваемыми днями междувахтового отдыха? Если переработка в пределах графика работы на вахте компенсируется оплачиваемыми днями междувахтового отдыха, нужно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.