- Главная
- Вопрос: По трудовому договору мне положены: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней); дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера (24 календарных дня); дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (3 дня). Итого суммарное количество дней отпуска в периоде 01.04.2021-31.03.2022 составляет 55 дней. В этом периоде я уже отгуляла 15 дней ежегодного оплачиваемый отпуска и 1 день дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Могу ли я запланировать в графике отпусков только 49 дней отпуска, а остальные 6 дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: По трудовому договору мне положены: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней); дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера (24 календарных дня); дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (3 дня). Итого суммарное количество дней отпуска в периоде 01.04.2021-31.03.2022 составляет 55 дней. В этом периоде я уже отгуляла 15 дней ежегодного оплачиваемый отпуска и 1 день дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Могу ли я запланировать в графике отпусков только 49 дней отпуска, а остальные 6 дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ