• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работник учреждения с середины октября отсутствует на рабочем месте по настоящее время (более 2-х месяцев). На телефонные звонки работник не отвечает. Работодателем составляются акты об отсутствии на рабочем месте. Запрос письменных объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте, направленный по месту регистрации работника вернулся в учреждение в связи с истечением срока хранения - работником не получено. Так же учреждением направлено заявление о розыске работника в отделение полиции по месту регистрации работника. Родственники работника на контакт с работодателем не идут. Когда работодатель может уволить работника за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.