- Главная
- Вопрос: При составлении графика отпусков на 2022 год Работодатель не согласовывает полный отпуск, настаивает разделить отпуск на три части продолжительностью 14, 14 и 11 календарных дней при этом даты начала отпусков работника не устраивают. Каким образом можно получить полный отпуск в 2022 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: При составлении графика отпусков на 2022 год Работодатель не согласовывает полный отпуск, настаивает разделить отпуск на три части продолжительностью 14, 14 и 11 календарных дней при этом даты начала отпусков работника не устраивают. Каким образом можно получить полный отпуск в 2022 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ