- Главная
- Вопрос: Сотрудники нашей организации работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера. На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - календарный год. Сотрудники на окладе, работают 7 дней в неделю по 11 часов. Режим вахты 60/60 дней. 60 дней на вахте, 60 дней междувахтовый отдых. В каких случаях возникает переработка в пределах графика работы на вахте? В каких случаях возникает переработка за пределами графика работы на вахте? Как компенсируется каждый вид переработки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудники нашей организации работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера. На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - календарный год. Сотрудники на окладе, работают 7 дней в неделю по 11 часов. Режим вахты 60/60 дней. 60 дней на вахте, 60 дней междувахтовый отдых. В каких случаях возникает переработка в пределах графика работы на вахте? В каких случаях возникает переработка за пределами графика работы на вахте? Как компенсируется каждый вид переработки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ