- Главная
- Вопрос: 1 апреля уволили работника в связи с сокращением штата. 1 октября решением суда восстановили на работе. 1 ноября работник уволился по собственному желанию. 1 декабря решением суда апелляционной инстанции отменено решение суда о восстановлении работника на работе. работодатель подавал отчеты СЗВ-ТД при увольнении в связи с сокращение штата, отчет с признаком отмены увольнения при восстановлении работника на работе по решению суда. Также было подан СЗВ-ТД при увольнении работника по собственному желанию. Надо ли в связи с последним решением суда (об отмене в восстановлении на работе работника) подавать СЗВ-ТД? Что должно быть в этом отчете? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: 1 апреля уволили работника в связи с сокращением штата. 1 октября решением суда восстановили на работе. 1 ноября работник уволился по собственному желанию. 1 декабря решением суда апелляционной инстанции отменено решение суда о восстановлении работника на работе. работодатель подавал отчеты СЗВ-ТД при увольнении в связи с сокращение штата, отчет с признаком отмены увольнения при восстановлении работника на работе по решению суда. Также было подан СЗВ-ТД при увольнении работника по собственному желанию. Надо ли в связи с последним решением суда (об отмене в восстановлении на работе работника) подавать СЗВ-ТД? Что должно быть в этом отчете? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ